Responsable RH H/F

Responsable RH H/F

Entreprise : ICG

Contrat : Autre | Lieu : Conakry, Guinée | Expérience : 3 à 5 ans | Formation : BAC+4 ou BAC+5

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Ressources Humaines (Secteur BTP) définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Il/Elle assure le suivi administratif du personnel, la gestion des recrutements, le développement des compétences et veille au maintien d'un bon climat social sur les chantiers et au siège.

Missions principales

Superviser la rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, contrats de chantier, intérim) adaptés aux spécificités du secteur du BTP

• Assurer la gestion administrative quotidienne : suivi des présences, congé, pointages de chantiers, maladie et départs

• Préparer et contrôler les éléments de paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales réglementaires

• Identifier et anticiper les besoins en recrutement pour les projets et chantiers (ingénieurs, conducteurs de travaux, techniciens, ouvriers qualifiés)

• Piloter l'intégralité du processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélections, intégration)

• Élaborer et déployer le plan de formation pour renforcer les compétences techniques et sécuritaires des équipes

• Veiller au strict respect du Code du travail, des conventions collectives du BTP et du règlement intérieur

• Piloter les relations avec les délégués du personnel et les instances représentatives

• Promouvoir la culture de la sécurité en lien avec les responsables QHSE sur les chantiers

Profil recherché

Formation BAC+4/5 en Management des Ressources Humaines, Droit du Travail, Psychologie du Travail ou Gestion d'Entreprise. Minimum 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, impérativement dans le secteur du BTP, de la construction ou de l'industrie. Rigueur, leadership, aisance relationnelle, capacité d'écoute, sens de l'organisation et réactivité.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du droit du travail guinéen et de la réglementation des contrats de chantier
• Maîtrise des logiciels de gestion RH et de paie (Sage RH, ERP, etc.)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Solides compétences en négociation et gestion des conflits en milieu opérationnel/chantier
• Rigueur
• Leadership
• Aisance relationnelle
• Capacité d'écoute
• Sens de l'organisation
• Réactivité

Comment postuler

Postulez en envoyant votre candidature à job@icguinea.com en mettant en objet du mail la référence du poste (ICG101).

Email de candidature : job@icguinea.com