Accueil › Offres d'emploi en Guinée › Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
CAWA Guinée
- Lieu : République de Guinée
- Type de contrat : Autre
- Expérience : 3 à 5 ans
- Niveau d'études : BAC+4 ou BAC+5
- Secteur : Hydrocarbures et Restauration
- Date limite de candidature : 10 août 2026
Description du poste
Gestionnaire Ressources Humaines
Entreprise : CAWA Guinée
Contrat : Autre | Lieu : République de Guinée | Expérience : 3 à 5 ans | Formation : BAC+4 ou BAC+5
Description du poste
CAWA Guinée recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les hydrocarbures et restauration basée en République de Guinée un(e) Gestionnaire Ressources Humaines chargé(e) de superviser l'ensemble des fonctions RH : administration du personnel, recrutement, formation, développement des carrières et conformité sociale.
Missions principales
Superviser les contrats de travail, dossiers du personnel et paie
• Assurer la conformité avec le code du travail et les conventions collectives
• Gérer les absences, congés et mouvements internes
• Définir les besoins en personnel avec les managers opérationnels
• Conduire le processus de recrutement (annonces, sélection, entretiens)
• Mettre en place des programmes d'intégration et de formation initiale
• Suivre l'évolution des carrières et proposer des parcours de développement
• Élaborer et suivre les indicateurs RH
• Conseiller la direction sur les politiques RH et organisationnelles
• Contribuer à l'alignement des ressources humaines avec les objectifs de l'entreprise
• Veiller au respect des réglementations sociales
Profil recherché
De formation Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Administration des Affaires, Management ou équivalent, avec une expérience de 3 à 5 ans en Ressources Humaines. Rigoureux, dynamique et disponible.
Compétences requises
- Expériences avérées en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines
- Bonne connaissance du code de travail guinéen et des outils RH
- Connaissance des logiciels de paie et de gestion du personnel
- Capacité de négociation et gestion des conflits
- Bonne capacité de communication
- Capacité à rédiger des contrats de travail, gérer les dossiers des salariés et suivre les variables de paie
- Aptitude à trier les CV, planifier les entretiens et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Maîtrise des règles juridiques de base (législation sociale, conventions collectives)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et PowerPoint)
Langues
- Français
- Anglais
À propos de l'entreprise
CAWA Guinée est un cabinet de recrutement qui recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les hydrocarbures et la restauration basée en République de Guinée.
Comment postuler
Référence du poste : CAWA 1826 SCG. Postuler via le lien fourni.