Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Entreprise : CABINET SPECIALISE EN GRH

Expérience : 10 an(s) | Formation : Master (BAC+5)

Description du poste

Définir, structurer et piloter la stratégie globale des ressources humaines du groupe afin d'accompagner la forte croissance des effectifs (200 à 300 collaborateurs à l'horizon 2026), garantir la conformité sociale, développer les talents et renforcer la performance collective.

Missions principales

Stratégie RH & Gouvernance : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH alignée à la vision de la CEO, Structurer les politiques RH : recrutement, formation, performance, mobilité, discipline, Mettre en place des processus RH solides et évolutifs. Gestion des effectifs & recrutement : Piloter les plans de recrutement massif (mines, logistique, BTP, administration), Anticiper les besoins en compétences liés aux projets 2025 – 2026, Superviser les procédures d'intégration (onboarding). Administration du personnel & conformité : Garantir la conformité avec le Code du travail guinéen, Superviser contrats, paie, déclarations sociales, contentieux, Gérer les relations avec l'Inspection du travail, syndicats et autorités compétentes. Développement des talents : Mettre en place des plans de formation continue, Déployer des systèmes d'évaluation de performance, Identifier et accompagner les hauts potentiels et futurs managers. Climat social & discipline : Prévenir et gérer les conflits sociaux, Mettre en place une culture de discipline, d'éthique et de performance, Conseiller la Direction Générale sur les décisions sensibles RH. Reporting & pilotage : Produire des tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, performance), Accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques

Profil recherché

10 à 15 ans d'expérience minimum à un poste de DRH ou HR Manager senior. Expérience obligatoire dans : Entreprises de +150 employés, Secteurs : mines, logistique, BTP, industrie ou grands projets. Excellente maîtrise du droit du travail guinéen. Leadership fort, discrétion, loyauté et autorité naturelle. Capacité à travailler directement avec une CEO très opérationnelle

Compétences requises

• Leadership
• Droit du travail guinéen
• Gestion RH
• Recrutement
• Formation
• Gestion de la performance
• Administration du personnel
• Relations sociales

À propos de l'entreprise

Cabinet spécialisé en GRH proposant des services de Conseil, Formations, Externalisation RH, Recrutement & Mise à disposition

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