Chef(fe) de la Division de la Trésorerie (Grade P5) H/F

Chef(fe) de la Division de la Trésorerie (Grade P5) H/F

Entreprise : Banque d'Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC)

Contrat : Non précisé | Lieu : Lomé, Togo (siège de la BIDC) | Expérience : 10 ans minimum | Formation : Master en administration des affaires, finance ou comptabilité (ou équivalent) | Date limite : 2026-11-30

Description du poste

La Banque d'Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC), dont le siège est situé à Lomé, en République togolaise, recherche un(e) candidat(e) qualifié(e), ressortissant(e) de la Communauté, pour pourvoir le poste vacant de Chef(fe) de la Division de la Trésorerie (Grade P5), relevant de la catégorie du personnel professionnel. Le chef ou la cheffe de la division Trésorerie est chargé(e) de superviser et de gérer l'ensemble des opérations financières, des politiques de gestion de trésorerie, des politiques de couverture des risques financiers, de la gestion du portefeuille de titres, des emprunts, des opérations de change et des signatures autorisées au sein de la banque. Ce poste implique d'assurer un leadership stratégique et de fournir des orientations afin de garantir une gestion efficace de la trésorerie. Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. La BIDC se réserve le droit de retirer le présent avis de vacance ou de pourvoir le poste à un grade inférieur, si les circonstances l'exigent. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Référence du poste : Grade P5.

Missions principales

Fonction 1 : Transactions financières et contrôles

• Mettre en place et faire respecter les processus et contrôles relatifs à l'exécution des opérations financières.

• Examiner régulièrement les registres des transactions afin d'en garantir l'exactitude, la ponctualité et la conformité.

• Fournir des conseils et un soutien au personnel impliqué dans l'exécution des opérations financières.

• Réaliser des audits périodiques afin d'évaluer les processus d'exécution des transactions et d'identifier les axes d'amélioration.

• Fonction 2 : Soutien à l'équipe et souscriptions de capital — Assurer le respect des délais et l'exactitude des paiements liés aux engagements de la Banque envers ses prêteurs.

• Fournir des conseils et un accompagnement à l'équipe en charge du suivi des appels de fonds de la Banque.

• Collaborer étroitement avec la Division de la comptabilité générale afin de garantir un traitement précis et dans les délais des appels de fonds et des paiements.

• Examiner et valider les documents et registres relatifs aux souscriptions au capital.

• Identifier et proposer des formations et des opportunités de développement professionnel permettant de renforcer les compétences de l'équipe en matière de gestion des souscriptions au capital.

• Fonction 3 : Paiements et gestion de trésorerie — Superviser le processus d'exécution des paiements et de réception des paiements en espèces liés aux activités de la Banque.

• Examiner et approuver les demandes de paiement, en veillant au respect de la documentation et des procédures.

• Surveiller la gestion des flux de trésorerie et des liquidités conformément à la politique de gestion de trésorerie de la Banque.

• Évaluer l'efficacité de la politique de gestion de trésorerie et identifier les axes d'amélioration.

• Fonction 4 : Politique de couverture des risques financiers et gestion de portefeuille — Superviser l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique globale de couverture des risques financiers.

• Veiller à ce que les risques financiers soient correctement évalués et atténués, conformément aux exigences réglementaires.

• Examiner les mécanismes et stratégies de couverture des risques afin de préserver les intérêts de la Banque.

• Suivre et évaluer l'efficacité des politiques de couverture des risques, et formuler des recommandations en vue de leur amélioration.

• Fonction 5 : Organisation du travail et développement du personnel — Gérer l'organisation du travail du personnel au sein de la division.

• Superviser le personnel et collaborer avec lui pour atteindre les objectifs du service.

• Travailler avec le personnel pour définir des objectifs de performance annuels SMART.

Profil recherché

Au minimum un master en administration des affaires, en finance ou en comptabilité, ou un diplôme équivalent dans le domaine concerné. Au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle, de préférence dans un poste similaire. Expérience avérée dans la supervision et le suivi des opérations de trésorerie, de la gestion de la trésorerie, de la couverture des risques financiers et de la gestion du portefeuille de titres. Autres exigences : être ressortissant d'un pays d'Afrique de l'Ouest ; ne pas avoir plus de 45 ans au moment du recrutement.

Compétences requises

• Solides connaissances des instruments financiers, des opérations de trésorerie, de la liquidité, des opérations de change et de la gestion des risques
• Bonne compréhension des normes comptables internationales et des cadres réglementaires applicables
• Solides compétences en analyse, résolution de problèmes, prise de décision et négociation
• Capacités avérées en leadership, communication, relations interpersonnelles et gestion d'équipe
• Esprit analytique, orienté résultats et innovant, avec une grande intégrité et le souci du détail
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais
• Solides connaissances en outils informatiques (Word, Excel, Access, PowerPoint) et applications financières

Langues

• Français et/ou anglais et/ou portugais (maîtrise de l'une, bon niveau dans une des deux autres)

Dossier de candidature

• Curriculum vitae détaillé
• Lettre de motivation
• Copies des diplômes universitaires et des certificats professionnels
• Copie de la carte d'identité nationale ou du passeport
• Copie de l'acte de naissance

Comment postuler

Postuler directement via JobGuinée, ou : transmettre le dossier de candidature par courrier électronique à l'adresse recrutbidc@bidc-ebid.org, au plus tard le 30 novembre 2026, en précisant en objet « CHEF DE DIVISION DE LA TERSORERIE ».